Wichtige Job‑News

Computomic hat eine strategische Wachstumsinvestition von Washington Harbour Partners angekündigt, um die rasante KI-Adoption und Datenmodernisierung in regulierten Branchen und im öffentlichen Sektor voranzutreiben. Diese Partnerschaft ermöglicht es Computomic, seine Databricks-Praxis zu erweitern und größere Projekte zu verfolgen, während die bestehende Unternehmenskultur und der Fokus auf Datab…

In der aktuellen Wochenzusammenfassung wird berichtet, dass Samsungs Foundry-Geschäft im dritten Quartal 2026 mit einer Gewinnrückkehr rechnen kann, bedingt durch einen Anstieg der 2nm-Bestellungen und einer wachsenden Nachfrage nach fortschrittlichen Fertigungsprozessen, insbesondere von AI-Kunden wie Nvidia und AMD. Diese Erholung wird durch verbesserte Produktionsausbeuten und die Nutzung von 4…

Google hat kürzlich zwei neue Kontoeinstellungen eingeführt, um das Vertrauen der Nutzer in die KI-Suche zu stärken: „Search Services History“ und „Personalised Recommendations“. Diese Funktionen geben den Nutzern mehr Kontrolle darüber, wie ihre Daten für das KI-Training verwendet werden. Trotz dieser Maßnahmen ist das Vertrauen in die KI-Suche von 82 Prozent im Jahr 2025 auf nur 54 Prozent im Ju…

Die PwC-Studie zum globalen Arbeitsmarkt prognostiziert, dass Künstliche Intelligenz (KI) einen „zweigleisigen“ Arbeitsmarkt hervorbringt, in dem „professionalisierte“ Berufe schneller wachsen als „demokratisierte“ Tätigkeiten. Unternehmen, die KI effektiv einsetzen, erleben ein signifikantes Personal- und Lohnwachstum, wobei die am stärksten KI-affinen Firmen eine Produktivitätssteigerung von 163…

Die Landesbeauftragte für den Datenschutz Niedersachsen warnt vor den Risiken der Schatten-KI, die durch die unautorisierte Nutzung privater KI-Accounts durch Mitarbeiter entsteht. Diese Praxis kann zu erheblichen Verstößen gegen die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) führen und Geschäftsgeheimnisse gefährden. Unternehmen sind gefordert, die KI-Kompetenz ihrer Mitarbeiter zu fördern und klare Die…

Eine aktuelle Umfrage des ifo-Instituts zeigt, dass fast 20 Prozent der KI-nutzenden Unternehmen in Deutschland glauben, Akademiker durch geringqualifizierte Mitarbeiter ersetzen zu können. Besonders im Handel sind 28,6 Prozent dieser Meinung, während im Baugewerbe nur etwa zehn Prozent einen Austausch für möglich halten. Dennoch sieht die Mehrheit der Unternehmen (55,4 Prozent) den Austausch von …