Wichtige Job‑News

Meldungen der letzten 30 Tage, die für Beruf & Studium besonders relevant sind

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Hier findest du eine Auswahl „wichtiger“ News aus der KI‑News‑Datenbank. Wichtig heißt: Jobabbau/Entlassungen, große Veränderungen oder große Chancen (z.B. neue Rollen, Upskilling, Nachfrage nach Skills).

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Gefunden: 143 Meldungen · Seite 15 von 15

OpenAI launches GPT-5.4: New model hits 83% on pro-level knowledge benchmark
2026-03-05 · Jobabbau/Risiko
OpenAI hat kürzlich GPT-5.4 vorgestellt, ein fortschrittliches Modell, das speziell für professionelle und technische Anwendungen entwickelt wurde. Es erreicht eine beeindruckende Punktzahl von 83 % im GDPval-Benchmark und bietet verbesserte Fähigkeiten in Logik, Programmierung und Workflow-Automatisierung. Mit der Unterstützung für Kontextfenster von bis zu einer Million Tokens kann das Modell gr…
Softwareentwicklung, Web & Automatisierung Kreativ, Medien & Entertainment Energie, Versorgung & Utilities
AI Agents Can Unmask Anonymous Online Identities
2026-03-05 · Jobabbau/Risiko
Forscher von ETH Zürich, Anthropic und dem Machine Learning Alignment and Theory Scholars Programm haben entdeckt, dass KI-Agenten in der Lage sind, anonyme Online-Identitäten zu entlarven, indem sie digitale Spuren über verschiedene Plattformen hinweg analysieren. Diese automatisierten Systeme können Informationen verknüpfen, die Anonymitätsbarrieren durchbrechen, die für Whistleblowing und persö…
HR, Recruiting & People Ops Recht, Compliance & Datenschutz Bildung, Training & Learning
KI am Arbeitsplatz verschärft Ungleichheit und Überwachung
2026-03-05 · Jobabbau/Risiko
Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) warnt vor den Risiken, die die Integration von künstlicher Intelligenz (KI) am Arbeitsplatz mit sich bringt, insbesondere für Frauen. Studien zeigen, dass frauendominierte Berufe stärker von Automatisierung bedroht sind, was bestehende Ungleichheiten verstärkt. Zudem sind Frauen in den KI-Entwicklungsteams stark unterrepräsentiert, was zu geschlechtsspe…
HR, Recruiting & People Ops
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