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Hier findest du eine Auswahl „wichtiger“ News aus der KI‑News‑Datenbank. Wichtig heißt: Jobabbau/Entlassungen, große Veränderungen oder große Chancen (z.B. neue Rollen, Upskilling, Nachfrage nach Skills).
Tipp: Nutze die Filter unten (z.B. „Jobabbau/Risiko“) – oder klicke auf ein Berufsfeld, wenn du etwas Spezielles suchst.
Ergebnis
Gefunden: 34 Meldungen · Seite 1 von 4
2026-08-01
· Jobabbau/Risiko
Ab dem 2. August 2026 treten wesentliche Teile des EU AI Acts in Kraft, die strenge Transparenzpflichten für KI-generierte Inhalte einführen. Diese Regelung verlangt die Offenlegung von Interaktionen mit Chatbots und die technische Kennzeichnung von KI-generierten Bild-, Audio- und Videoinhalten. In Reaktion darauf hat LinkedIn eine Funktion implementiert, die es Nutzern ermöglicht, potenziell KI-…
Kreativ, Medien & Entertainment
HR, Recruiting & People Ops
Recht, Compliance & Datenschutz
2026-08-01
· Jobabbau/Risiko
Mit dem weltweiten Start von Gemini Spark revolutioniert Google die Automatisierung von Aufgaben im Chrome-Browser, was erhebliche Auswirkungen auf die digitale Arbeitswelt hat. Trotz der Fortschritte in der KI-Technologie zeigt eine Studie, dass die intensive Nutzung von KI oft zu einer erhöhten Arbeitsbelastung führt, ein Phänomen, das als „AI Brain Fry“ bezeichnet wird. Dies resultiert aus stei…
HR, Recruiting & People Ops
2026-08-01
· Veränderung
Im Jahr 2026 setzen 39% der Personalabteilungen Künstliche Intelligenz (KI) in ihren Einstellungsprozessen ein, jedoch lehnen 73% der Junior-Kandidaten diese Technologie ab, da sie befürchten, dass ihre Bewerbungen durch Algorithmen blockiert werden. Eine Studie der University of Washington zeigt, dass automatisierte Lebenslauf-Filter in 85% der Fälle Bewerbungen von weißen Personen bevorzugen, wa…
HR, Recruiting & People Ops
Wissenschaft, Forschung & Policy
2026-08-01
· Jobabbau/Risiko
Adecco hat die erste umfassende Implementierung von „Agentic AI“ in zehn Ländern erfolgreich abgeschlossen, was das Interesse am Kapitalmarkt steigert. In Zusammenarbeit mit Salesforce zielt das Unternehmen darauf ab, die Effizienz in der Personalvermittlung zu verbessern und die Zeit bis zur Stellenbesetzung um etwa 50 % zu verkürzen. Diese Automatisierung ist Teil einer Strategie zur Neudefiniti…
HR, Recruiting & People Ops
Kundenservice, Vertrieb & Customer Success
Daten, BI, Analyse & Statistik
2026-07-31
· Chancen/Wachstum
In dieser Fallstudie wird beschrieben, wie ein Fortune 500-Unternehmen erfolgreich 500 Ingenieure innerhalb von 60 Tagen rekrutierte, um strengen Projektfristen gerecht zu werden. Angesichts der Überlastung des internen Recruiting-Teams durch traditionelle Methoden wandte sich das Unternehmen an Hyring, das eine innovative Lösung mit KI-gestützter Rekrutierung und menschlicher Expertise anbot. Dur…
HR, Recruiting & People Ops
IT-Betrieb, Cloud & Cybersecurity
Ingenieurwesen, Industrie & Fertigung
2026-07-31
· Veränderung
Die Deutsche Telekom testet die KI-Software GPT-5.5 Cyber von OpenAI zur Verbesserung ihrer Hacker-Abwehr. Die Technologie wird in zwei Hauptbereichen eingesetzt: bei simulierten Hackerangriffen zur Analyse öffentlich zugänglicher Systeme und zur automatisierten Prüfung von Programmcode in GitLab-Repositories. Ziel ist es, die Sicherheitsabdeckung zu erhöhen, ohne zusätzliches Personal einstellen …
HR, Recruiting & People Ops
Marketing, Growth & Werbung
Softwareentwicklung, Web & Automatisierung
2026-07-31
· Chancen/Wachstum
Das schwedische Startup Lovable hat das Team hinter der KI-Agentur Nalvin übernommen, um sein Wachstum durch die Rekrutierung talentierter Gründer zu fördern. Nalvin, gegründet von Pontus Gifvas, Fredrik Stockman und Pascal Chatterjee, bietet eine Plattform zur Automatisierung repetitiver Unternehmensaufgaben. Lovables CEO Anton Osika zeigte sich begeistert von den neuen Teammitgliedern und hob he…
HR, Recruiting & People Ops
2026-07-31
· Chancen/Wachstum
Ab dem 2. August 2026 müssen Anbieter von Chatbots und synthetischen Inhalten gemäß dem neuen KI-Aufsichtsgesetz in Deutschland ihre Nutzer darüber informieren, dass sie mit einer KI interagieren. Diese Regelung ist Teil des EU AI Acts, der bei Verstößen hohe Bußgelder von bis zu 15 Millionen Euro oder 3 Prozent des weltweiten Jahresumsatzes vorsieht. Unternehmen sind verpflichtet, bestehende Syst…
HR, Recruiting & People Ops
Recht, Compliance & Datenschutz
Umwelt, Nachhaltigkeit & Agrar
2026-07-31
· Veränderung
Der Artikel behandelt den zunehmenden Arbeitsfrust unter Wissensarbeitern, der durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) verstärkt wird. Viele Mitarbeiter fühlen sich durch die Integration von KI belastet, da ihre Fähigkeiten und Kreativität oft nicht ausreichend gewürdigt werden. Diese Wahrnehmung führt zu einer erhöhten Unzufriedenheit am Arbeitsplatz, da die Technologie als Bedrohung f…
HR, Recruiting & People Ops
Kundenservice, Vertrieb & Customer Success
IT-Betrieb, Cloud & Cybersecurity
2026-07-30
· Chancen/Wachstum
Tredence wurde als OpenAI Select Partner im OpenAI Partner Network anerkannt, was die Zusammenarbeit zur Operationalisierung von KI in Unternehmen fördert. Ziel der Partnerschaft ist es, OpenAI's fortschrittliche Modelle, insbesondere GPT-5.6, in der Praxis zu nutzen, um Unternehmen bei der Implementierung und Skalierung von KI-Lösungen zu unterstützen. Tredence verfolgt eine KI-Transformationsstr…
Administration, Finanzen & Backoffice
HR, Recruiting & People Ops
Marketing, Growth & Werbung